西安好的养老院多少钱一个月,西安养老院的健康维护服务存在护理队伍数量少且结构失衡、专业化程度低、管理人才短缺、区域发展不平衡以及服务内容单一等不足，具体如下：

　　护理队伍数量少且结构失衡：西安市医养结合机构总体护理服务水平偏低，护理队伍存在数量少、结构失衡、流动性大等突出问题。80%的护理人员都是40岁至50岁之间的中年女性，文化水平偏低，且由于工资待遇不高，机构护理人员普遍流动性较强。

　　专业化程度低：护理人员的专业化程度低，近乎三分之一的养老护理员没有获得专业护理员执业资格。在平时工作中，由于护理知识和技能的缺乏，不能给老年人提供专业化的服务。

　　管理人才短缺：管理人才严重短缺，影响机构长远发展。机构管理人才的来源主要有三种方式，即筹资者兼任、从服务人员选拔、从社会聘请，但这三种途径都存在一些问题，如服务人员一般学历较低，没有接受过专业的管理知识教育和技能培训，不具备科学的管理理念和方法。

　　区域发展不平衡：养老机构数、床位数、入住老人数排名前四位分别为碑林区、莲湖区、未央区和新城区，而其他几个区的养老机构发展却差强人意。部分设备齐全、环境优美、服务周到的老年公寓虽然自然环境和物质条件都好，但远离市区，交通不便;而有的机构虽然身处市区，但居住地区密度较高，嘈杂喧闹，活动空间狭小，给老年人生活和社会活动造成不便。

　　服务内容单一：部分养老院的服务内容仅限于为老人提供生活服务方面的方便，满足其生存需求，没有考虑到老人的精神发展需求。例如，社区养老服务中心(站)的日间照料室多数变成了老年人休息室，针对半失能、失能老人的照料服务功能基本没有发挥出来。